TivoliVredenburg is een bruisende organisatie, vol muziek in echt alle genres. Naast de vele concerten organiseren we festivals, een kennis- & debatprogramma, zakelijke evenementen, maar ook digitale content en podcasts. Ons publiek is soms twee jaar oud, soms negentig. Een leven lang muziek voor iedereen!  

Wij verbinden muziekliefhebbers en willen dat ons team een afspiegeling is van de bevolking van Utrecht. Bij ons ben je welkom, het maakt niet uit van wie je houdt, in wie of wat je gelooft, waar je wieg heeft gestaan en welke muziekstijl jou raakt. Het gaat ons om jouw unieke kwaliteiten. We zoeken actief naar nieuwe collega’s die bij willen dragen aan een inclusief TivoliVredenburg. Als je je hierin herkent, kom ons verrijken en reageer!

Het team 

Het Team Redactie & Creatie draagt zorg voor de interne en externe communicatie van TivoliVredenburg in video(content), vormgeving, podcasts en tekst. Wij werken samen aan uitingen rondom het merk TivoliVredenburg, zodat onze bezoekers een leven lang fan blijven. Wij vertellen verhalen, creëren content en ontwerpen campagnes. We werken samen met bijna alle andere afdelingen, we ondersteunen én spelen een gezichtsbepalende rol op alle kanalen van TivoliVredenburg. Omdat ons bedrijf en de wereld om ons heen voortdurend in beweging zijn, heeft het team een brede, scherpe blik en een actieve, nieuwsgierige houding.

Jouw bijdrage
 

Van aftermovies tot korte promo’s, interviews en campagnevideo’s: jij draait er je hand niet voor om. Je houdt van een creatieve brainstorm en weet contentideeën om te zetten in haalbare productieplannen. Je denkt in redactionele formats en produceert video’s, concertregistraties en ander bewegend beeld voor publicatie op al onze kanalen. Soms maak je met je telefoon zelf een snel filmpje, een andere keer ga je met meer apparatuur op pad voor de opnamen.  

Met jouw productietalent help je het team om mooie ideeën om te zetten in effectieve content waarin muziek en publiek centraal staan. Jij hebt er plezier in om te schakelen met programmeurs, programmamarketeers en collega’s van Stage en Techniek om het beste resultaat na te jagen. Jij snapt hoe de dynamiek van een muziekpodium met meerdere zalen werkt en weet op welke manier jouw video- en productievaardigheden kunnen bijdragen aan de uitstraling hiervan.

Je beweegt je soepel door de organisatie en weet wat er speelt in de buitenwereld, op de (eigen) podia en bij je collega’s van verschillende afdelingen. Jouw camera- en videomontagetalent staan voorop en ervaring in video produceren is een pré.

Jij

• Bent fan van TivoliVredenburg!
• Bent gestructureerd, energiek, kritisch en kunt snel schakelen in een soms hectische omgeving zonder het overzicht te verliezen;
• Hebt een studie gevolgd op het gebied van media-, film- of videoproductie – of je beschikt aantoonbaar over relevante werkervaring;
• Weet altijd precies het juiste moment vast te leggen en welke hoek en/of plek je hiervoor moet hebben. Jouw beelden zijn altijd dynamisch en boeiend om naar te kijken;
• Snapt en beheerst alle fases van videoproductie: van conceptontwikkeling tot productieplanning, camerawerk en montage, maar je weet ook precies wanneer je extra handjes nodig hebt om de opdracht te kunnen vervullen;
• Bent de PRO in Première Pro en je kan goed overweg met After Effects (of vergelijkbare software), Indesign en Photoshop zijn een bonus;
• Volgt trends en ontwikkelingen in social media, contentcreatie en de muziekindustrie;
• Bent flexibel en bereid om ‘s avonds en in het weekend te werken.

Wij 
 

Bieden een veelzijdige functie voor 32 tot 36 uur per week, in een levendige werkomgeving en een hecht team. Je werk voor TivoliVredenburg draagt ook nog eens bij aan een bruisend en aantrekkelijk Utrecht. Deze functie wordt gewaardeerd in salarisschaal 5 cao NPF, startschaal is € 2.472,77 op basis van 38 uur. Daarnaast zijn er aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals toegang tot concerten en festivals, flexibele werktijden, reiskostenvergoeding en pensioenregeling).

TivoliVredenburg past de Code Diversiteit & Inclusie toe en streeft naar een team waarin zo veel mogelijk verschillende ervaringen en perspectieven samenkomen. Wij geloven in ontwikkeling op zowel persoonlijk als professioneel vlak.

Solliciteren
 

Upload je cv, portfolio en motivatie via de bovenstaande link. Solliciteren kan tot en met zondag 3 maart. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van resp. 11 en 18 maart.

Contact 
 

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met interim teamleider Nienke van Beers via nienke.van.beers@tivolivredenburg.nl of +31(0)6 48460546.