Dit ga jij doen

• Bijhouden van de mailbox van BOOS en de verhalen die in jouw ogen potentie hebben eruit vissen;
• Deze zaken toetsen op haalbaarheid en feitelijkheid door middel van research;
• Overzichtelijk alle documentatie ordenen zodat het voor iedereen begrijpelijk is;
• Samen met de rest van de redactie bedenken of een onderwerp geschikt is;
• Opzetten maken voor de afleveringen; welke informatie vertel je waar en hoe breng je dit in beeld?
• De aflevering die jij hebt uitgezocht van begin tot eind optuigen. Denk hierbij aan de gehele journalistieke en juridische research en bellen met gedupeerden en betrokkenen;
• Teksten schrijven voor de voice-overs en studio-opnames;
• Inhoudelijk meekijken met de montages en hier feedback op geven;
• Redactievergaderingen bijwonen en met de rest van de redactie meedenken over de afleveringen die we maken en hoe we BOOS kunnen blijven vernieuwen. 

Zo ziet je team eruit
BOOS werkt met een hecht team van 15 jonge makers tussen de 20 en 35 jaar die met veel passie elk jaar zo’n 40 afleveringen produceren. Je komt terecht in een groep gedreven makers, waarvan 3 à 4 mensen zich bezighouden met de redactie. De onderwerpen van de afleveringen lopen uiteen, maar de gemene deler is altijd hetzelfde: een stem geven aan een groep of individu die zichzelf door een scheve machtsverhouding niet hoorbaar kan maken. Dit kan gaan over grote maatschappelijke kwesties, maar ook individuele conflicten die kenmerkend zijn voor een groter probleem. 

 Wat jij meebrengt

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als redacteur, eventuele research ervaring is een pré;
• Structuur waardoor je georganiseerd documentatie kan ordenen en kan verwerken tot een relevant en eenduidig verhaal;
• Overzicht, zodat je dit voor jezelf kunt creëren in lopende zaken en meerdere zaken tegelijk gestructureerd kan uitwerken;
• Creativiteit in het vertellen van een inhoudelijk sterk verhaal;
• De durf om keuzes te maken en kan onderbouwen waarom die keuzes gemaakt zijn;
• Onconventioneel kunnen én willen denken in het kader van beeld én journalistiek in het algemeen;
• Een voorliefde voor de visie van BOOS en de onderwerpen die wij aansnijden;

Wat wij jou bieden

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie voor lange termijn als het vanuit beide kanten goed bevalt. Bij voorkeur start je per januari 2024. 
• De functie heeft een salaris tussen €3118,48 en €4757,41, (salarisschaal G) bruto per maand op basis van 36 uur per week. Je salaris wordt ingeschaald o.b.v. je ervaring en is o.b.v. de cao voor het omroeppersoneel.
• Bij BNNVARA hebben we oog voor jouw ontwikkeling: naast het reguliere opleidingsbudget is er een persoonlijk loopbaanbudget.
• De mogelijkheid om in overleg nationaal erkende (doordeweekse) feestdagen in te wisselen voor gewenste feest- en gedenkdagen.
• Borrels en informele bijeenkomsten om te socializen met je collega’s en nieuwe kennis op te doen.
• We werken samen met OpenUp waarbij je de mogelijkheid hebt om laagdrempelig en snel in contact te komen met een coach of psycholoog.
• Arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao voor omroeppersoneel. Binnen die cao valt onder andere:
• Vakantietoeslag van 8% en een decemberuitkering van 6%;
• 200 verlofuren op jaarbasis, bij 36 uur per week;  
• Reiskostentegemoetkoming: BNNVARA zet in op groen reizen, waarbij reizen met het OV gestimuleerd wordt;
• Collectieve pensioenregeling (2/3 betaald door BNNVARA);  
• Tegemoetkoming ziektekostenverzekering van € 30,- bruto per maand;
• Een regeling met betrekking tot een thuiswerkvergoeding en sowieso ontvang je als je een dag thuiswerkt een vergoeding van € 2,15- netto.
• En dit is nog niet alles. Lees hier wat we jou nog meer bieden. 

Vragen?
Heb je nog vragen over deze functie? Stel ze aan Marije de Roode (eindredacteur) via marije.de.roode@bnnvara.nl.

Solliciteren?
Reageer uiterlijk woensdag 6 december via deze sollicitatieknop. De eerste gesprekken vinden plaats op 11 en 12 december.

Over BNNVARA
BNNVARA is een mediaorganisatie die zich inzet voor een open, gelijkwaardige en rechtvaardige samenleving. Wij maken dingen bespreekbaar, doorbreken taboes en willen de waarheid boven tafel krijgen. Het samenbrengen van verschillende mensen is volgens ons de sleutel tot werkplezier en creativiteit. We zetten ons in voor gelijke kansen, gelijkwaardigheid en het creëren van een plek waar iedereen zich welkom voelt, zichzelf kan zijn en kan groeien. Alleen zo kunnen we de grootste impact maken met onze content. Wij zijn voor. Jij ook? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet!