Ons communicatieteam is een klein team van 2 vaste medewerkers. Verder werken we regelmatig met freelancers voor bepaalde piekmomenten of wanneer we een specifiek expertise nodig hebben. Het team heeft de basis voor een groot gedeelte staan en in is nog volop in ontwikkeling. We hebben jou ervoor nodig om hier mede invulling aan te geven.

Wat ga je doen?

• Jij vertaalt de missie en visie van Ouder- en Kindteams Amsterdam naar een interne en externe communicatiestrategie die aansluit op de wensen en behoeften van onder andere Amsterdamse ouders en jeugdigen, de wijkteams, de arbeidsmarkt, de directie en het netwerk;
• Jij zorgt ervoor dat de kernwaarden, missie en visie van Ouder- en Kindteams Amsterdam op de juiste wijze intern en extern zijn vertegenwoordigd;
• Je adviseert over diverse communicatievraagstukken, zoals publiekscommunicatie, interne communicatie, PR & Marketing, reputatiemanagement en arbeidsmarkcommunicatie;
• Jij vertaalt communicatieplannen naar concrete activiteiten en zorgt ervoor dat deze tijdig worden uitgevoerd en geëvalueerd in nauwe samenwerking met je directe collega’s en samenwerkingspartners;
• Jij voert diverse online marketing werkzaamheden uit, zoals het beheren en analyseren van onze website, het onderhouden van ons online reputatiemanagement en opzetten van online campagnes op platforms als Meta en YouTube;
• Contentmarketing: je zorgt ervoor dat de content van onze externe kanalen up to date is;
• Arbeidsmarktcommunicatie in samenwerking met de corporate recruiter;
• Jij onderhoudt contact met externe professionals en samenwerkingspartners zoals Buurtteams Amsterdam en JGZ.

Wie zijn wij?

De Stichting Ouder- en Kindteams Amsterdam werkt intensief samen met de jeugdgezondheidszorg van de GGD en SAG. Gezamenlijk zijn wij de Ouder- en Kindteams Amsterdam. Samen met Buurtteams vormen we de toegang naar zorg en ondersteuning voor alle Amsterdammers. We werken in een veranderend jeugdstelsel, waardoor wij steeds in ontwikkeling zijn. We dragen bij aan deze ontwikkeling vanuit onze kernkwaliteit: een brede blik op opvoeden en opgroeien. Dit doen wij op verschillende niveaus in de wijk, in het stadsdeel, in de stad, landelijk, en met samenwerkingspartners.

Dat Ouder- en Kindteams Amsterdam een diverse organisatie is, staat voorop. Het is een absolute must de bevolking van onze mooie diverse stad te vertegenwoordigen in onze Ouder- en Kindteams. Elk stadsdeel heeft andere behoeften, gesproken talen, sleutelfiguren waar we mee samenwerken, maar ook andere problematiek waar cultuursensitief werken belangrijk is. Het maakt het zo’n ontzettend mooi vak!

Wat breng je mee?

• Jij hebt een HBO opleiding afgerond;
• Jij hebt enige werkervaring als communicatieadviseur;
• Je hebt aantoonbare ervaring met publiekscommunicatie, doelgroepcommunicatie, online marketing en arbeidsmarktcommunicatie;
• Ervaring met campagnevoering op Meta, YouTube, en LinkedIn is een pré;
• Je bent creatief, initiatiefrijk en hebt een sterke affiniteit met onze missie om gezinnen te ondersteunen;
• Jij bent analytisch, taalvaardig en bent sterk in het kernachtig overbrengen van de boodschap op creatieve manieren en die aansluiten bij de doelgroep.

Wat bieden wij?

• Er is veel ruimte voor autonomie en het zelfstandig uitvoeren van jouw functie. Je krijgt veel vrijheid voor jouw initiatieven. Daarnaast sta je er zeker niet alleen voor. Met diverse collega’s werk je samen en je kunt altijd op elkaars expertise rekenen;
• Jouw salaris valt in schaal 9 van de CAO Jeugdzorg: minimaal € 3042,75 en maximaal €4544,51 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Een dienstverband voor bepaalde tijd, dat na één jaar wordt omgezet naar een vast dienstverband bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden; 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur), een goede pensioenvoorziening en tegemoetkoming in de premie zorgverzekering;
• Een NS Businesscard (als je reist met OV en/of fiets) waarmee je 24/7 vrij kan reizen met het OV, ook privé en door heel Nederland. Reis je met de auto, dan krijg je hiervoor reiskostenvergoeding tot max. 30 km enkele reis en kan je op elke locatie een SWAP-fiets gebruiken;
• Een fietsplan waardoor je als medewerker een belastingvoordeel van gemiddeld 40% kunt ontvangen voor een fiets tot maximaal € 750,- van de aanschafwaarde;
• We zijn een lerende organisatie. Je wordt ingewerkt aan de hand van een inwerkprogramma. Daarnaast bieden we jou veel ruimte om te leren en te ontwikkelen met een leerbudget van €1200,- per jaar bij een fulltime dienstverband;
• Je krijgt een zelfzorgbudget ter waarde van €100,- per jaar te besteden aan jouw eigen vitaliteit en veerkracht, persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing of voor jouw (thuis)werkplek;
• De vrijheid om jouw eigen agenda in te delen en de mogelijkheid om deels thuis of op andere locaties te werken. Dit draagt positief bij aan een goede work-life balance;
• Uiteraard krijg je ook een laptop en een telefoon voor werk.

Bij Ouder- en Kindteams Amsterdam doen we wat nodig is, in de volle breedte.  

Onze kernwaarden zijn:

• Laagdrempelig. Wij zijn toegankelijk en zichtbaar. Ons gedrag is proactief, transparant en normaliserend.
• Aansluiten. Wij zijn betrokken en maatwerk biedend. Ons gedrag is nieuwsgierig, inspelend op behoeften, out of the box en wijkgericht.
• Versterken. Wij zijn stimulerend en daadkrachtig. Ons gedrag is oplossingsgericht, reflecterend, vasthoudend en meedenkend.

Interesse?
Solliciteer direct en vul het sollicitatieformulier in. Wij nemen snel contact met je op. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 14 mei van 09:00 – 12:00 en woensdag 15 mei van 09:30 – 11:30. De tweede gespreksronde vindt plaats op donderdag 23 mei van 09:30 – 14:00 Heb je vragen over functie? Bel of stuur een appje naar onze Recruiter Bennett Vermorken (06-28953520).