Zoveel mensen, zoveel verschillen, zoveel talenten. Juist deze verscheidenheid leidt bij samenwerking tot creatievere oplossingen, ideeën en inzichten. Divers samengestelde teams presteren bewezen beter. Diversiteit gaat over verschillen en overeenkomsten en het inzetten van ieders uniekheid. Diversiteit wordt steeds vaker een eis in bijvoorbeeld aanbestedingen. Samenwerken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (waaronder statushouders en mensen met een arbeidsbeperking) wordt de nieuwe standaard en is dus een belangrijke vaardigheid. 

Hoe jonger je leert samenwerken met mensen met een beperking of met mensen met een andere achtergrond of cultuur, hoe vanzelfsprekender dat in de toekomst zal zijn en hoe makkelijker dat dan zal gaan. Je zult al jong ervaren dat die samenwerking je verrijkt en versterkt.

Hoe passen we dat toe in het onderwijs?